在长期担任权力剥夺技巧的硕士护理人员之后，他可以将重量是两倍的残疾人和半突出的成年人移动。这绝对是一项技术工作！很长一段时间以来，专业的护理人员在养老院的生产线前的职业水平不平衡，而且机动性高，造成了诸如较高的机构培训成本和质量差的问题之类的问题。
该问题有望解决！最近，在广州举行了在广东省授予的第一组长期护理专业技能水平。正式通过该测试的101名候选人成为广东省的第一批长期护理人员，标志着在广东的正式实施，也意味着，在广东的65岁以上的1300万人拥有“保护”。
18岁那年，他被称为“阿姨”，现在他“意识到了他的名字”
34岁的Kuang Yingmei是长期以来最早的专业护理技能组之一 - 广东省的期限保护。几天前，Kuang Yingmei和其他100名候选人参加了封闭式机器测试和现场模拟操作。模拟操作链接涵盖了排泄，辅助食品和紧急响应的保存。评估通过后，他被授予专业护理级证书（因此被称为“持久的护理证书”）的（初级）长期证书。这意味着他们有能力在半独立式的残疾生活方式的基本保存，并且与他们的医疗保健，护理，心理护理等密切相关的服务都可以保存。
作为一种新的工作，长期护理人员开始了他们的第一个工作标准 - 去年长期监护人的标准国家工作。 “以前，我们经常为护士和护士犯了一个错误……” 15年前，Kuang Yingmei自从基本职业学校C毕业以来就进入了广州疗养院。是。当他刚开始工作时，他只有18岁，经常被称为“姨妈”并感觉到。如今，公共概念正在安静地改变，他的工作技能在恒定的教育，培训和技能中正在增长。他的每月薪水超过10,000元，他的持久证书保护更加“实现”了他的名字，他为此感到自豪。
有望解决行业中“高姿态人员”的问题
在采访中，扬昌晚间新闻的一名记者发现，长期广东护理证书的申请非常受欢迎，护理的护士派遣了脊柱部队参加“第一次测验”。
为什么这项测试在行业中引起强烈的震惊？ “护理人员在线前的护理人员的平均转移率高达30％，员工培训一直是机构成本的巨大投资。长期护理专业测试认证和初步培训可以减轻HOM的负担Chunxuanmao高级公寓总经理Sihou Xianhua在接受采访时说。
我从来没有离开过亲戚，也没有离开家人。更多的残疾人和半脱落成年人对长期护理和家庭护理服务感到满意。 “ Yiyi”是一家指定的家庭服务机构，用于长期护理保险。目前，它为1,300多个残疾人和半残疾人提供服务，包括1,000多名专业员工，例如老年护理人员，护理经理，康复治疗师等，并根据协议时期提供家庭护理服务。我们面临的挑战是“员工的高流动性，具有专业能力和一些口香糖或家庭的巨大差异 - 对看护人的专业素养的疑问是我们面临的挑战。”负责“家庭资源”的相关人员告诉演示者，演讲者的实施将有助于提高质量和Pro Pro and Pro and Pro and Pro and Pro and Pro and Pro and Pro and Pro and Pro and Pro and Pro and Pros护理的典型主义。以前，一些护理人员缺乏专业疾病护理经验，并且面对复杂的护理需求时，服务质量不均匀（系统地培训了更大的护理技能，疼痛管理知识，心理技能和沟通，从而大大提高了管理技能，这是预防性的技能，护理技能的工作技能，护理技能，预期技能，专业护理服务。
bilang unang批次长期护理保险系统飞行员城市Sa Bansa Sa Bansa在Ang tonging Pang-Matagalang Sistema ng Seguro Sa pangangalaga sa lalawigan，Ang Guangzhou City Ay nasiyahan sa mga sa mga benepisyo benepisyo 5月269日，Na pangmatagalang pangangalaga na itinalaga ng mga Institusyon在3康复的Tulong Sa Mga Institusyon ng ng serbisyo，na May May saklaw ng serbisyo na serbisyo na serbisyo na sumasakop sa sa。长期的主要本质 - 定期护理保险系统是服务。作为主要服务提供商，长期护理教师的专业水平，团队规模和稳定性与服务质量和维持长期护理保险直接相关。建造一个提倡长期护理团队的建设填补了残疾护理领域的专业和专业差距，解决了“用于提供服务的标准”和“哪些人用于提供服务的问题”的问题，并有效地促进了转型并从系统征服到质量和效率系统的长期护理保险升级。
将来，长期护理证书可能是工作的门槛
过去，看护人通常拿到了护士的护理或证书，并使用这些证书来照顾那些享受护理保险保险福利的老年人。在启动长期护理老师的专业技能水平认证时，AOF长期护理cErtificates将成为未来行业的门槛。 “将来，当招募时，我们肯定会被那些获得长期护理许可证的人接受。” Hou Xianhua说。
“我现在已经获得了初中护理证书，并且将来我肯定会在中级和高级级别上。” Kuang Yingmei说，希望它能在薪水上看到。
医疗保险公司宣布，它已经探索了机构证书的证书率的整合，以照顾指定系统，例如指定的访问，评估和评估，以及Narars机构的指导，以优先考虑认证人员的招聘。
此外，医疗保险公司还探讨了付款激励政策。建立连接托隆期限证书的付款机制，实施各种付款标准，包括基本，中和高级，并提供不同的激励措施，以便实用可以完全认为ND服务机构“与证书和无牌的不同”和不同的级别是不同的，并刺激了他们的技能。
据了解，长期监护人具有三个级别，尤其是5/初级，4级/中级和3级/高级水平。此时发布的长期护理证书是5级（即初中），而第4级和第3级测试的银行问题正在建设中。将来，随着长期发展的基本级别的范围，即职业发展的完整发展以及在职业发展中的薪水和福利和福利和福利的改善将有助于吸引和维护才华，并增强实践的专业自豪感和稳定。
据了解，符合广东考试要求的人可以注册。从候选人在第一次测试中的组成来看，它们提出了高-ACAD的重要特征EMIC和高效的年龄学历。大多数候选人具有大学学位或更高的学位，这完全反映了该行业对高质量才能的强烈吸引力。同时，候选人的年龄为23至49岁，平均年龄为35岁，形成了合理的才能，结合了成年人，中年和年轻。
为了加强长期护理老师的团队，广东充满了诚意。长期护理人员培训与“技能阐明了未来和人才”，使培训培训和职业技能培训技能技能技能能力补贴标准目录。满足条件的长期护理人员可以完全享受各种补贴和支持政策，并积极努力将长期护理人员包括在当地员工公共福利基金中，特殊补贴基金和其他支持范围，以便努力为更多的医生提供优先支持，以寻求更多的从业人Llowances，实习实践等
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